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建筑設計研究院工作會議、研究院、簡約商務、橙色模板

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提質(zhì)增效

開拓進取

建筑設計研究院工作會議

RESEARCH INSTITUTE WORK MEETING

在這個充滿希望的日子里,建筑設計研究院全體同仁齊聚一堂,隆重召開2025工作會議,全面總結(jié)過去一年的奮斗歷程,深入分析當前面臨的發(fā)展形勢,系統(tǒng)部署新一年的重點工作任務,為打造國內(nèi)一流設計院所擘畫嶄新藍圖。


PART.1
回顧篇:砥礪奮進結(jié)碩果

01
項目成果亮點紛呈

過去一年,我院高質(zhì)量完成了包括城市地標建筑、重點民生工程在內(nèi)的68個重大設計項目,其中3個項目榮獲國家級設計獎項,7個項目獲得省級優(yōu)秀工程設計獎,充分展現(xiàn)了我院的設計實力和行業(yè)影響力。

02
技術(shù)創(chuàng)新成效顯著

組建BIM技術(shù)研發(fā)中心,實現(xiàn)重點項目BIM技術(shù)應用全覆蓋;建立綠色建筑實驗室,完成5項綠色建筑技術(shù)專利申報;與3所高校建立產(chǎn)學研合作關(guān)系,推動設計技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。

03
人才建設穩(wěn)步推進

引進高層次設計人才12名,組織專業(yè)技術(shù)培訓36場次,10名設計師獲得行業(yè)權(quán)威認證,設計團隊整體素質(zhì)得到顯著提升。


PART.2
提升篇:精益求精促發(fā)展

全面提升設計質(zhì)量

建立全過程質(zhì)量管控體系,從方案設計到施工圖審查實施三級審核制度;組建專家評審委員會,對重點項目進行多輪方案優(yōu)化;建立設計質(zhì)量追溯機制,確保每個環(huán)節(jié)責任到人。

著力強化內(nèi)部管理

優(yōu)化項目管理制度,建立科學的績效考核體系;完善信息化管理平臺,實現(xiàn)項目進度可視化管控;加強部門協(xié)作機制,提升跨專業(yè)協(xié)同效率。

持續(xù)深化人才戰(zhàn)略

制定設計師成長計劃,建立階梯式人才培養(yǎng)體系;完善激勵機制,設立創(chuàng)新設計專項獎勵基金;推動校企深度合作,共建人才培養(yǎng)基地。


PART.3
拓展篇:開拓創(chuàng)新謀未來

01
搶占新興賽道

聚焦城市有機更新、智慧建筑科技、綠色低碳發(fā)展三大戰(zhàn)略性領域,組建跨部門攻堅小組,深度調(diào)研區(qū)域政策與市場需求,制定差異化進入策略,培育具有核心技術(shù)競爭力的解決方案。

02
打造EPC全鏈條能力

整合設計、采購、施工優(yōu)質(zhì)資源,組建專業(yè)化EPC工程總承包團隊,建立標準化項目管理體系與風險管控機制,通過標桿項目實踐快速積累經(jīng)驗,實現(xiàn)從單一施工向"投建營"一體化轉(zhuǎn)型。

03
延伸價值鏈邊界

積極探索全過程工程咨詢模式,覆蓋項目策劃、設計優(yōu)化、工程監(jiān)理、造價咨詢等高附加值環(huán)節(jié),通過數(shù)字化工具實現(xiàn)全周期管控,構(gòu)建"輕資產(chǎn)、高效益"的服務生態(tài)。


END


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